Если работник увольняется по собственному желанию по уважительной причине (в связи с переводом мужа на другую работу. - 7 Июня 2012 - Сайт компании

ВАШ КАДРОВИК

Онлайн консультация со мной
Главная » 2012 » Июнь » 7 » Если работник увольняется по собственному желанию по уважительной причине (в связи с переводом мужа на другую работу.
13:18
Если работник увольняется по собственному желанию по уважительной причине (в связи с переводом мужа на другую работу.
в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет) мы должны эту причину указать в трудовой книжке. А должны ли мы делать в трудовой книжке ссылки на документы, подтверждающие существование соответствующей уважительной причины?

Согласно п. 5.6 Инструкции при расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин.

Согласно п. 5.1 Инструкции при внесении записи об увольнении (прекращении трудового договора) в трудовой книжке работника в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер.

Не нужно в графе 4 делать ссылки на документы (свидетельство о рождении ребенка, документ о направлении мужа в другую местность), подтверждающие наличие уважительных причин увольнения по собственному желания.
Категория: Трудовые книжки | Просмотров: 547 | Добавил: Dapina | Теги: трудовые книжки | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]